党的十九大报告中指出，要提升改革创新本领，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。习近平总书记曾提出“没有信息化就没有现代化”的指示，在推进深化改革战略的重要时刻，将信息化运用到国企党建工作当中，对促进国企党建工作水平起到重要作用。而推进国企党建信息化建设，能够进一步增强国企的核心竞争力，有效检验党的执政能力。

　完善运行机制，科学统筹国企党建信息化建设

“互联网+”环境下，国企党建信息化建设应改变以往的各自为政的开发状态，科学设置规划建设框架，并指定牵头部门，在此基础上，还应进一步完善相应的管理制度，以保证相关建设工作及后续管理工作的有效执行。建设规划过程中，牵头部门及相应管理人员，应正确认识国企党建信息化建设工作的系统性特点，从而确定分批次、分阶段逐步完善相应信息化功能的建设流程。与此同时，还应为正式建设工作设定三点建设原则，一是坚持信息化党建工作与实体党建相结合，二者互为补充;二是坚持与中心工作相结合，促进国企党委能够充分发挥其政治核心的作用;三是坚持与保密要求结合，换言之，就是在党建信息化建设过程中，既要实现党务信息的公开化与共享化，又不能违背相关信息保密要求。

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拓展搭建国企党建信息化平台，提升数据资源利用率

1.建设国企党建基础数据库

“互联网+”环境下国企党建信息化建设中，数据库是网站及其余信息化平台建设的重要基础，完善的数据库，才能保证信息化处理的有效完成。

2.建设国企党建门户网站

作为官方门户网站，建设过程中需考虑党组织建设、制度建设、党风廉政建设、党员教育、工会与共青团工作等内容，并有效实现了信息采集与信息共享功能。

3.建设国企党建业务平台

• 党建业务平台的相应功能，应该是实体党务工作的延伸与拓展。

• 可充分运用“互联网+”环境下的信息网络优势，获取高校、党校与专业培训机构等拥有的优秀教育资源，用于充实国企党员教育培训课件，在简化培训工作难度的同时，还能针对不同党员的实际需求，为其提供针对性的学习参考。

• 针对党建工作的实际需求，党建业务平台还应增设党务统计分析系统，用于进行数据调查与分析研究。

• 考虑到党员监督管理、选拔与任命等党务工作需求，需要有效开发党建管理考核系统，在以往人工考核打分的基础上，运用现代信息技术，可建立智能党建管理考核体系。

4.建设国企党建服务平台

在“互联网+”环境下，充分运用信息网络互动优势，进一步开放党建姿态，将党建工作与微博、微信等媒体沟通软件结合在一起，能够加强国企内外的有效沟通。在国企党建信息化建设过程中，将“三会一课”、组织生活会等由线下专至线上，重新建立“空中党支部会议室”与“网络视频党课”等，形成具有异地联动功能的沟通联系平台。

六大平台，70+功能全覆盖

1）党建资讯交流平台——党建宣传、党建新闻、组织动态、党建风采（活动风采、党建相册、视频影集）

实时更新的党建宣传资源共享库，精准对接新时代党员群众的媒体喜好和习惯，打造集党建宣传、动态发布、资讯信息、互动交流、创先争优为一体的党建资讯交流平台。

2）学习教育平台——党规党纪、专题学习、视频党校、党建考堂、学习考核

庞大的云党课资源库，与党建专家及官方机构合作，保证党建内容库权威性、时效性、生动性和多样性；利用图文、音视频、游戏、AR、MG动画等多形式展现党建学习内容，打造一个“会上瘾”的党建学习平台。

3）党务办公管理智能化平台——

党组织、党员、干部智能化管理（党组织、团青组织、纪检组织、领导班子、党员管理、党员发展、干部管理）

党务办公智能化（党费缴纳、通知发布、党务公开、工作计划、思想汇报、换届选举、组织生活）

建立多层级多权限的智能化党务管理模式，从党委、党总支、党支部到党员，通过党务办公智能化管理系统将党费收缴、组织生活、发展党员等程序标准化、流程化，解决了党务工作人力资源少，党建任务重的问题。

4）纪检监察考核平台——反腐倡廉（纪检动态、党纪学习、监督信箱、群众监督）、考核评价（党组织考核、党员考核、党风评议、投票管理）

通过可视化图表动态显示数据，建立了一套可以基于大数据、人工智能辅助决策的党建评价考核体系，对党员和各级党组织进行多维度精准画像，提供监督考核手段、成果展示窗口等功能，随时检查、工作留痕、考核都在网上完成，切实减轻基层负担，以信息化、网络化的方法推进从严治党。

5）智慧党员服务平台——活动报名、党员论坛、一颗红心、困难党员台账、帮扶慰问活动

专业化的系统及多样化的党建服务模式，搭建起组织和党员之间的互动平台，打造“零距离”党建服务圈。

6）党建可视化大数据平台

提供党建大数据智能分析，通过可视化图表展示党组织分布、党员分布及学习、考核、投票等数据，实时统计，在线分析，让党建工作全面量化，为党组织决策提供有力的数据支撑。